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西安产假是180天吗？产假期间工资计算标准我国目前人口老龄化严重，因此我国将在2024年正式实施三孩政策。为了积极鼓励生育，避免晚婚晚育，各城市也被要求修改生育规定确保在职员工合法地位的法规。权益。西安市还按照国家标准修订了生育规定，明确延长产假、陪产假。
西安2024年产假新规定：
现在根据《女职工劳动保护特别规定》，妇女有固定的98天产假，这也是基本产假。不过，现在产假延长了，除了产假之外，其他与妻子有关的事情也都延长了。以下是西安市产假相关政策。
1、在妇女98天产假的基础上，西安市将产假延长了60天，所以目前用人单位的产假标准为158天。
2、2024年6月1日后生育第三胎的，产假在98天的基础上延长半年。因此，生育三个孩子的*可以享受180天的产假。
3、如属难产（含剖腹产），加产15天产假；如果是多胞胎，则多生育1个，增加15天产假。
4、产假延长后，男方还有15天哺乳假。如果夫妻异地居住，男方有20天的哺乳假，3个孩子出生时有30天的哺乳假。
5、女职工生育一岁前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，保证母乳喂养时间，提供母乳喂养条件。经单位与劳动者协商，用人单位可以提供3至6个月的母乳喂养。哺乳假。
以上是西安市相关产假规定。由上可见，西安市一胎、二胎产假不少于158天，三胎产假为180天。休假期间按照生育津贴标准发放，不影响晋升、调薪、工龄计算。
西安180天产假是真的吗？
确实如此，但并不是每个人都能享受180天的产假。具体可以参考困难产假和多胞胎假三个方面。符合三孩计划生育的，只要符合条件也可以享受。 180天产假。
如上所述，西安市符合三孩计划的夫妇生育后可享受女方180天产假、男方20天陪产假。
如果是首位胎、第二胎，如果是难产，或者是双胞胎，那么在158天的基础上再加30天，就是188天。
当然，如果生了三胞胎或者四胞胎，产假也会每次延长。虽然几率很小，但还是有小概率的。
以上是西安产假180天的情况。当然，具体情况仅供大家参考。无论是158天还是180天产假，都只是一个形式。具体情况要看实际情况，需要根据自己的实际情况而定。评估您可以休多少天的产假。
产假期间工资计算标准：
早在2018年，西安市就将生育津贴纳入生育保险支付范围。也就是说，参加西安市生育保险的女职工在休产假时，按照国家规定的产假天数享受生育津贴。因此，参加生育保险的，在产假期间可享受的生育津贴按照女职工生育时所在单位职工月平均工资一次性计算。上一年流产次数12（月）365（天）具体产假天数。
女职工生育津贴由生育保险经办机构向用人单位拨付，由用人单位支付。生育保险机构拨付的金额不足以支付工资的，用人单位应当补足差额。此外，按照省、市规定，产假期间增加的其他工资由用人单位支付。
如果个人缴费记录不足12个月，用人单位将预支生育津贴。缴费完成12个月后，由生育保险基金支付。当然，有些女性在此期间不需要参加生育保险，享受正常工资。当然，这个工资的计算方法每个单位都不一样，要看医院的规定。
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